劳动关系专业介绍

更新日期：2026-08-26 · 数据来源：教育部专业目录

基本信息

专业代码120211学科门类工商管理类
专业类管理学类学位类型管理学学士
学制4年搜索热度71

专业介绍

劳动关系专业，培养具备专业理论基础和实践能力的专门人才。

核心课程

管理学原理,微观经济学,宏观经济学,会计学,财务管理,中级财务会计,成本会计,管理会计,审计学,财务报表分析

就业方向

工程师/研究员，主要行业：企业/研究/教育

薪资水平

考研方向

可报考工商管理硕士(MBA), 企业管理, 会计学等方向的硕士研究生

❓ 关于 劳动关系，考生常问的几件事

1. 劳动关系 考研可以报哪些方向？

劳动关系 在研究生阶段通常按二级学科招生，同一专业在不同院校的开设方向差异不小。报考前建议先查目标院校当年的招生专业目录，再对比近三年复试线（SeqMatrix 已收录 2,000+ 条复试线与报录比，可在站内直接查）。

2. 跨专业能考 劳动关系 吗？

能不能跨、允不允许同等学力报考，各校规定差别很大，年年会有变化。最稳的办法：打开目标院校招生简章看备注，再用站内「跨专业限制」工具按学校查一遍规则，避免报名后才发现不符合。

3. 选 劳动关系 的学校，先看什么？

多数考生按三步来：先筛城市和层次，再比学科评估和导师方向，最后用报录比和复试线收口。数据都是公开的，难的是汇总——这正是 SeqMatrix 帮你省时间的地方。

内容更新于 2026-09-07 · 数据来源：SeqMatrix 报录比库（含历年数据）· 页面内每条数据均附原始官方来源

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就业率

3.8

考研率

20%

公务员匹配度

中

综合评分

0.85/100

阶段薪资
应届6783元/月
3年后17154元/月
平均参考6783元/月